福利厚生
BENEFIT福利厚生
働き方データ
有給休暇の取得状況
- 0.8日
- 2023年度実績
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リフレッシュ休暇
連続5営業日、休暇を取得（平日5営業日取得することで、前後の土日を含め9連休！）。
さらに会社から助成金も支給されます。 -
アニバーサリー休暇
誕生日や結婚記念日などの記念日に取得できます。
個人的に決めた些細な記念日でもOK！ -
ブリッジホリデー
ゴールデンウィーク・シルバーウィーク中の平日に休暇取得することで、
飛び石休暇から連続休暇を実現します。
残業時間
- 0.6時間/月
- 2023年度実績
育休取得率
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9年連続50%女性
0.5%男性
- 2023年度実績
各種制度
働き方に関すること
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テレワーク制度
在宅勤務・サテライトオフィス勤務・シェアオフィス勤務が可能。
コロナ禍以前から育児・介護サポート制度としてスタート。
現在は全社員に対象を拡大し、運用中。 -
フレックスタイム（時差出勤）
コロナ禍以前から育児・介護サポート制度としてスタート。
現在は全社員に対象を拡大し、運用中。 -
時短勤務
子どもが小学校を卒業するまで可能！国が定めている、 企業の義務である「3歳未満」、努力義務である「小学校就学まで」、優良企業で多い「小学校3年生終了まで」より手厚い制度です。
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ノー残業デー
社内一斉では毎週水曜日、月末金曜日に実施。
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服装
若手社員の提言によりスーパークールビズを2017年開始、両備グループ全体で2020年よりドレスコードフリーを実施。多くの社員がリラックスできる服装で勤務しています。
お金に関すること
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確定拠出年金
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財形貯蓄、社内預金制度
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時間外手当
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通勤手当
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住宅手当／借上社宅
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勤務地手当
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スマート勤務手当
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ベビーシッター割引制度
ベネフィット 健康
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グループ健康増進の取り組み
両備健康塾、両備元気塾、ウォーキングキャンペーン／ウォーキングチャレンジ、禁煙デー／禁煙コンテスト
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健康コンサルタントによるカウンセリング
社内に保健師が常駐、面談や病院紹介などなんでも相談できます
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健康診断
年1回の健康診断で、35歳以上は「両備ドック(人間ドック)」を受診し費用を助成。またオプション検査費用や配偶者の受診費用も助成します。
生活習慣病リスクが高い社員は「健康塾」に入塾し、健康な体づくりのサポートを受けることができます。
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インフルエンザ予防接種
かかりつけ医や提携医療機関（社内巡回あり）いずれの接種でも助成。
配偶者、扶養家族も対象。
ベネフィット 交通・旅行・保養・レジャー・ショッピング
- 両備グループのバス料金半額
- 両備グループのフェリー半額
- ガソリン割引（両備グループ価格）
- 両備グループ旅行代理店の両備社員限定プラン、割引あり
- 全国提携施設（カルチャークラブ・入浴施設・宿泊施設）の助成・割引多数
- 子供の小学校入学時にランドセル贈呈
- 生活応援・バイ両備
- 全国スポーツクラブ助成
- 全国フルマラソン参加費用助成
両備グループ関連の商品・サービス購入時の特別料金設定・ポイント還元（バイ両備ポイント）
ファシリティ
社員食堂
本社や豊成オフィス、藤崎オフィスには、社員食堂があります。しかも両備グループ運営だから、リーズナブル！バランスの取れた食事ができます。
日清食品とコラボした完全栄養食（健康を維持するために必要な栄養素をすべて含んだ食品）も提供しています。
リフレッシュルーム
各拠点には、それぞれ個性豊かな休憩スペース「リフレッシュルーム」を完備。自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバー、バランスボールやリクライニングチェアなどなど、上手に活用して頭脳労働のメリハリをつけられます。
サテライトオフィス
従業員が通勤しやすいエリアに複数のサテライトオフィスを完備しています。
セキュリティを担保しながら、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。