【指標1】両備健康塾にて体重3kg以上減量達成率

両備健康塾の詳細

特定保健指導該当者(全年齢)のうち、特定保健指導実施者および治療中の者以外を対象に、内臓脂肪型肥満をターゲットとして、心・血管系疾患の予防を目的とした指導をおこないます。

1. 健康セミナー　　　：内蔵脂肪型肥満からの脱却のための講話と目標設定
2. スリムアップ大作戦：10月～12月(3カ月間)の専門スタッフによる減量支援
   　　　　　　　　　　目標達成者には、賞状と記念品を贈呈

【指標2】両備ウォーキングキャンペーン　健脚コース達成率

両備ウォーキングキャンペーンの詳細

健康増進やカロリーコントロールを図るウォーキングキャンペーンです。3年間で全員の参加を目標として、取り組んでいます。
「健脚コース」：5名1組で2ヶ月間、チーム全員で300万歩を目標とするコース
　　　　　　　　目標達成チームには記念品を贈呈

【指標3】両備禁煙コンテスト　3ヶ月禁煙達成率

両備禁煙コンテストの詳細

6月～8月の3ヶ月間、メールまたは封書での支援で完全禁煙のお手伝いをします。
禁煙成功者には賞状と記念品を贈呈

【指標4】健康診断受診率

【指標5】健康診断後の精密検査受診率

【指標6】ストレスチェック受検率

健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定

経済産業省と日本健康会議が選定する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定され、2020年から5年連続の認定となります。

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。

岡山市White＋（ホワイトプラス）表彰制度において表彰

岡山市が進めている「健康経営」と「ワークライフバランス」を積極的に推進する企業を表彰する「岡山市White＋（ホワイトプラス）表彰制度」においてRSの取り組みが評価され、賞状が授与されました。

評価された取り組み内容

• 健康経営の実践において、各年代の健康課題にあわせたセミナーを実施する等、従業員への健康教育を徹底
• 健康コンサルタント（保健師）を配置し、健診結果に基づいた通院状況の確認等の相談対応を実施し、従業員の健康づくりを促進
• 独自の社内制度により、制度適応を超える従業員についても育児・介護休業等を取得可能とするといった育児・介護休業法を上回る取り組みを多岐にわたって実施

おかやま健康づくりアワード表彰制度において表彰

岡山県内における職場や地域で、健康づくり活動に積極的に取り組む企業や団体を表彰する「おかやま健康づくりアワード表彰制度」において、両備システムズの取り組みが評価され、職場部門5社のうち、1社として表彰されました。

評価された取り組み内容

• 30歳未満を対象とした健康セミナーの実施や、30歳以上のリスクのある従業員に対する保健師による指導を実施している。
• 建物内禁煙にしており、月1回の禁煙デーや、禁煙コンテストの実施、禁煙外来の受診費用やニコチン製剤購入代金の費用助成などの喫煙対策をしている。