社員の幸せへの取り組み
「社員の幸せの方程式」
社員の幸せ ＝ 健康 × 能力 × やる気 ＋ 夢
両備システムズでは、両備グループで定める「社員の幸せの方程式」に基づき、福利厚生や社内制度の充実、人財育成の強化、多様な人財が働きやすい職場づくり（ダイバーシティ推進）に積極的に取り組み、社員の健康、能力アップ、やる気アップに努めています。
健康経営 ～Health management～
両備グループの社員とその家族が幸せな生活をおくるために、両備グループでは様々な取り組みを行っています。また、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現できる支援や、会社公認のクラブ活動など様々な取り組みを行っております。
人財育成
個人と組織が目標達成を通じて共に成長する会社を目指して、人財開発施策のフレームワークや、個々の自律的キャリア形成意識の向上、リーダー育成の強化など、様々な取り組みを行っております。またキャリアパス制度やトレーナー制度などの様々な制度がございます。
ダイバーシティ
「仕事と生活の調和を図りながら社員一人ひとりが能力を発揮できる組織づくり」を目指して、育児や介護に利用出来る制度や、サポートするサービスを実施。女性リーダー育成に向けた取り組みなど、ワークライフマネジメント推進に取り組んでいます。