当社では、両備グループで定める「社員の幸せの方程式」（社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢）に基づき、福利厚生や社内制度の充実、人財育成の強化、多様な人財が働きやすい職場づくり（ダイバーシティ推進）に積極的に取り組み、社員の健康づくり、能力アップ、やる気アップを実現する仕組づくりを進めています。

2022年5月16日より、社員の生活時間や睡眠時間の確保を行い、生産性の向上につなげるため、健康経営の一環として勤務間インターバル制度を導入したのでお知らせいたします。

制度の概要

※勤務間インターバル制度とは

終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確保する仕組みをいい、2018年6月成立の「働き方改革関連法」により改正された「労働時間等設定改善法」により、勤務間インターバル制度を導入することが事業主の努力義務となりました。（2019年４月１日施行）

本件に関するお問い合わせ

株式会社両備システムズ　経営推進本部
TEL：086-264-1311