CAREER MAPキャリアマップ
「両備システムズでの○年後のあなた」をイメージできるよう、
入社年次順に仕事内容・ターニングポイントを徹底調査!
※ 平成の大合併: 平成11年4月から平成22年3月までに行われた市町村合併の総称。平成11年当時3,232団体あった市町村が、合併により平成22年には1,727団体まで減少。この政策により、システムにおける多くの市町村情報を変更する必要があり、大規模な改修作業となった。
入社してすぐに、お客様の導入案件を担当しました。初めのうちは、やって良いことも悪いことも自分では正しく判断できないまま進めて行き、時には叱られたこともありました。
しかし、1年ほど経過した頃にお客様から「よくやってくれたね」とお褒めの言葉をいただいたことで、俄然モチベーションが上がり、お客様のところへ出かけるのが楽しくなっていきました。
今でも辛いことなどあったときに、なぜこの仕事をしているのかを思い出す原点はここにあります。「システムを作るのが好き」ということ、それをより楽しくしてくれるのが「お客様に喜んでもらえること」、だと思っています。 課長職になって数年した頃、社内で数少ない女性の大先輩からお話を伺う機会があり、「管理職として上がれるものなら上がった方が良いよ」とのアドバイスをいただきました。
その立場になって見える景色が違うから、という言葉が心に残り、その景色を見てみたいと思って今に至りますが、今度は私自身が後輩の女性たちの背中を押す番だと思って後進の指導に取り組んでいる次第です。